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Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.
La retribución flexible consiste en consagrar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración específico, en este caso, al suscripción de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
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Contará con una aparejo de negociación salarial (ofrecer un seguro de Sanidad supone un gasto pequeño que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso Encima, el pago del seguro puede ser financiado por la empresa o acertadamente, descontado de la paga del trabajador.
Contar con un seguro de Vigor privado facilita las citas médicas en un horario de atención médica amplio y sin listas de aplazamiento.
¡PROMO HASTA 30% DTO! Seguros médicos con una cuota fija independientemente de las veces que visites un especialista o de las pruebas que realices.
En nuestro producto de Concurrencia Sanitaria para colectivos, ofrecemos la cobertura dental básica en el que se incluyen primeras visitas, extracciones dentarias simples, radiografíTriunfador periapicales, y una inocencia oral anual dentro de Cuadro de ASISA.
Colectivos abiertos: Son aquellos en los que la empresa da la oportunidad de ofrecer el seguro médico a todos los trabajadores, con unas condiciones especiales, pero son los trabajadores los que deciden si quieren contratar el seguro o no.
¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe acaecer desde que contratas la póliza hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantíCampeón de la póCombate.
En este aproximación, ASISA y bonÀrea acordaron seguir buscando oportunidades de trabajar juntos para ofrecer un servicio de calidad y construir alianzas sólidas basadas en la confianza y en la colaboración.
Progreso la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los read more empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.
ASISA Empresas es el servicio específico que ASISA ha creado para topar respuesta al cuidado de la Lozanía en grandes colectivos de empleados, trabajadores, directivos y organizaciones.
Un seguro de salud con un precio único por empleado, que no tiene en cuenta preexistencias y a utilizar desde el primer día.